Vales de despensa exentos Vales de despensa exentos

Vales de despensa deducibles

Vales de despensa exentos

¿Cómo hacer los Vales de despensa deducibles?

Los vales de despensa surgen con la necesidad de compensar al trabajador por las deducciones de impuestos que gravan su salario. Además , tienen múltiples ventajas para la empresa, como la motivación para sus empleados, mejorar la calidad de vida de los colaboradores y con la gran ventaja de hacer los Vales de despensa deducibles de impuestos para la institución. 

Como permiten la compensación al salario, también permiten que el salario gravado sea menor aunque el beneficio económico sea mayor  o igual a si el salario bruto, es decir antes de ser gravado por los impuestos.

Para el calculo de los vales de despensa en este 2022, lo puedes hacer de dos formas de acuerdo con la ley mexicana.

 

Tratamiento fiscal de los Vales de Despensa

De acuerdo al artículo 27 de la Ley del Seguro Social es que los vales de despensa se pueden otorgar  siempre y cuando:

«Su importe no rebase el 40%
del salario mínimo general diario vigente
en el Distrito Federal
(ahora Unidad de Medida y Actualización)»

 

Para conocer cuál es el monto máximo, para lograr los vales de despensa deducibles de impuestos, debemos calcularlo con la siguiente fórmula:

 

UMA vigente en 2022 $96.22. Porcentaje máximo 40%

Calculo: 96.22 X 40% =  38.488

38.488 x 30  = $1,154.64 mensuales

 

En cuanto al ISR son percepciones exentas en parte. Los pagos que a su vez sean ingresos exentos para el trabajador, hasta por la cantidad que resulte de aplicar el factor de 0.53 al monto de dichos pagos.

El factor a que se refiere este párrafo será del 0.47 cuando las prestaciones otorgadas por los contribuyentes a favor de sus trabajadores que a su vez sean ingreso exentos para dichos trabajadores, en el ejercicio de que se trate, no disminuyan respecto de las otorgadas en el ejercicio fiscal inmediato anterior

 

Vales de despensa exentos

 

 

Requisitos para aplicar la deducción

  • Proporcionarlos de manera general a todos los trabajadores a través de monederos electrónicos autorizados por el SAT.
  • Estar debidamente registrado en contabilidad, que sea restado una sola vez y que se realice la deducción hasta por el monto amparado en el complemento de vales de despensa que expida el emisor autorizado.
  • Contar con el CFDI con complemento de vales de despensa que expida el emisor autorizado.
  • Celebrar un contrato con un emisor autorizado de monederos electrónicos de vales de despensa.

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